Hoe kan ik weten of mijn loon juist berekend is?

Het Agentschap voor Onderwijsdiensten (AGODI) of het Agentschap voor Hoger onderwijs, volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen (AHOVOKS) betaalt je salaris steeds uit op de laatste werkdag van elke maand.

Twijfel je over het bedrag dat op je rekening werd gestort? Kijk dan eerst je salarisbrief na. Die raadpleeg je via Mijn Onderwijs Personeel. Op die salarisbrief staan de elementen vermeld die je brutosalaris bepalen: je salarisschaal, geldelijke anciënniteit, opdrachtbreuk en periode van aanstelling.

Je bekwaamheidsbewijs bepaalt je salarisschaal 

In het onderwijs moet je je bekwaamheid voor een ambt, vak, specialiteit, module of opleiding kunnen aantonen. Zo’n bekwaamheidsbewijs is gebaseerd op je basisdiploma en of je een bewijs van pedagogische bekwaamheid kan voorleggen. Ook nuttige of artistieke ervaring buiten het onderwijs kan meetellen.

Dat bekwaamheidsbewijs – vereist (VE), voldoende geacht (VO) of ander (AND) – leidt naar een salarisschaal of barema. Je loon wordt dus bepaald door de combinatie van je diploma met het specifieke ambt of vak dat je opneemt. In samengestelde opdrachten kan je eventueel meerdere salarisschalen combineren.

Met een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs heb je recht op dezelfde salarisschaal als met een vereist bekwaamheidsbewijs. Beantwoord je daar niet aan, dan val je wel terug op een lagere salarisschaal.

In de databank bekwaamheidsbewijzen vind je eenvoudig bij welk bekwaamheidsbewijs en barema je uitkomt. Selecteer eerst je onderwijsniveau en voer dan je zoekopdracht uit: van diploma naar ambt, vak, module of opleiding. Of omgekeerd. Komt dit overeen met je salarisbrief?

Tijd telt

141 voor kleuteronderwijzers of 501 voor leraren secundair onderwijs met een masterdiploma: de salarisschalen of barema’s voor het onderwijspersoneel worden aangeduid met een code. Die vind je in de detailgegevens van je salarisbrief bij ‘ssc’ (salarisschaal).

Je geldelijke anciënniteit bepaalt dan hoeveel je salaris bedraagt. Ook dat lees je af van je salarisbrief. Je anciënniteit uitgedrukt in jaren en maanden, je maandsalaris als brutobedrag.

Dat bedrag, aangepast aan de index, houdt rekening met de periode van je aanstelling en je opdrachtbreuk. Kijk goed na of je school dit juist doorgaf aan je agentschap.

Van bruto naar netto

Op je brutomaandsalaris – eventueel aangevuld met een haard- of standplaatstoelage – betaal je de sociale bijdragen. Die verschillen voor tijdelijke en vastbenoemde personeelsleden. Heb je recht op een werkbonus? Dan kan je rekenen op een vermindering van je RSZ-bijdrage.

Ook bedrijfsvoorheffing wordt ingehouden. Die wordt berekend op basis van je persoonlijke gezinssituatie, zoals vermeld in je salarisprofiel op je salarisbrief. Wijzigt je situatie? Informeer dan je school.

Van je nettosalaris wordt tot slot nog een bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid afgehouden. De gedetailleerde berekening van je bruto- naar je nettosalaris lees je na in je salarisbrief. Ook andere vergoedingen staan daarop vermeld, zoals je internetvergoeding.

Twijfel over je salaris?

Je school ontvangt elke maand een salarisoverzicht van AGODI of AHOVOKS, met daarin de salarisberekening van elk personeelslid. Zo kan je school nakijken of ze de juiste gegevens tijdig doorgaf over je aanstelling of verlof.

Klop met vragen over je loon dus eerst aan bij je eigen schoolsecretariaat. Kunnen zij je niet helpen? Neem dan contact op met het Ministerie van Onderwijs en Vorming via Mijn Onderwijs: Personeel: stuur een bericht naar AGODI of mail AHOVOKS. Zij zorgen ervoor dat je loon juist berekend en tijdig betaald wordt.

Heb je toch te weinig salaris ontvangen? Dan zetten ze de situatie zo snel mogelijk recht en wordt het ontbrekende bedrag op de laatste werkdag van de volgende maand bijgepast. Levert je dat financiële moeilijkheden op, bespreek dan met je school welke tussentijdse oplossingen mogelijk zijn.

Kreeg je te veel salaris uitbetaald? Dan vordert het ministerie van Onderwijs het teveel terug. Bij zo’n terugvordering kan je een spreiding of uitstel van betaling vragen.

De informatie in dit artikel geldt voor basis- en secundair onderwijs, deeltijds kunstonderwijs, CLB’s, onderwijsinternaten, zelfstandige leersteuncentra en volwassenenonderwijs. Voor hoger onderwijs kunnen andere regels van toepassing zijn.

Wil je weten hoeveel je verdient wanneer je een andere functie uitoefent of minder werkt? Met de salarissimulator kan je zelf je salaris simuleren.