Vlaanderen
Klasse.be

Aanwervingsbeleid

Een sterke school begint bij sterke leraren: hoe je geschikte kandidaten aanwerft en een evenwichtig team bouwt.

Filip Van Drogenbroeck en Jan Royackers

Hoe dealen we vandaag met het lerarentekort?

Lerarentekort, we zitten er nog even mee. Maar ook op korte termijn kunnen beleid, koepels, scholen én leraren de krachten bundelen om collega's aan te trekken en in het vak te houden.

Divers schoolteam: Peter Keersmaekers en Sameh Bouaissa
Zo doen zij het

“Meer kleur in je schoolteam is vooral een verrijking”

In de schoolbanken is diversiteit een feit, in de lerarenkamer (nog) niet. Sint-Norbertus in Antwerpen heeft wel een gemengd team. Hoe werken zij sterk samen?

pedagogisch wetenschapper Orhan Agirdag over leraren met migratieachtergrond
Specialist

Hoe maak je werk van een etnisch divers schoolteam?

Meer leraren met een migratieachtergrond: minder schooluitval, betere prestaties. Toch heeft minder dan 1% niet-westerse roots. Hoe komt dat? Klasse vroeg het aan Orhan Agirdag.

HR-specialist Jeroen Smeulders
Specialist

Personeelsbeleid: “Leraren zijn de belangrijkste klanten van de school”

“Leraren zijn steeds meer een schaars goed op de arbeidsmarkt”, zegt HR-specialist Jeroen Smeulders. “Wie pas bezig is met rekrutering wanneer er vacatures zijn, komt hopeloos te laat.” Met een eerlijk en gedurfd personeelsbeleid trek je de betere kandidaten aan en hou je ze gelukkig binnen je school.

Jonas Juchtmans, leraar wiskunde voor de klas
Verhaal

Met dyslexie voor de klas: “Fouten maken mag”

Hoe is het om met dyslexie voor de klas te staan? Jonas en Griet vertellen over hun trucjes om geen fouten te maken, maar ook over hun sterktes als leraar.

handen en sollicitatiebrief op bureau
Mag dat?

(Wat) moet je antwoorden op een sollicitatiebrief?

Maak een goede indruk op kandidaat-leraren: stuur altijd een antwoord op sollicitatiebrieven. Wat schrijf je dan het best (niet)?