Survivalkit voor een vlotte onderwijsstart
Krijg in 3 mails concrete tips rond klasmanagement, evalueren en zelfzorg.
Schrijf je gratis in.
Duiding
Wie in het onderwijs begint, start met een tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD). Om dat contract op te stellen, gaat je schoolsecretariaat eerst na of je aan de aanstellingsvoorwaarden voldoet. Deze 2 documenten moet jij daarvoor verzamelen.

Heb je je diploma behaald in een andere taal? Dan moet je ook bewijzen dat je Nederlands kent. Toon het studiebewijs van je taalopleiding Nederlands of je getuigschrift van het taalexamen (afgelegd bij een regionale taalcommissie).
Maak er op tijd werk van. Als je personeelsverantwoordelijke voor de 20ste van de maand waarin je start, je gegevens doorgeeft aan het Ministerie van Onderwijs en Vorming, wordt je loon op het einde van de maand gestort. Als de gegevens na de 20ste doorgegeven worden, wordt je loon samen met dat van de volgende maand gestort.
Geen contract en toch al aan het werk? In de praktijk gebeurt het wel eens dat een leraar al in dienst is en pas na enkele dagen zijn contract gaat tekenen. Je bent dan aan het werk op basis van een mondelinge overeenkomst. Je hebt dan, net als bij een contract, recht op een loon en je bent verplicht om op te dagen, al is de afdwingbaarheid van zo’n overeenkomst juridisch minder sterk.
Meer informatie over de aanstellingsvoorwaarden, bekwaamheidsbewijzen en solliciteren vind je op Onderwijs.vlaanderen.be.
Heb je nog meer vragen over je loopbaan? Antwoorden op de 12 meest prangende vind je in dit artikel. 

Krijg in 3 mails concrete tips rond klasmanagement, evalueren en zelfzorg.
Schrijf je gratis in.
Log in om te bewaren
Laat een reactie achter