Vlaanderen
Klasse.be

Duiding

3 stappen naar een vaste benoeming in onderwijs

  • Laatste wijziging: 6 december 2023
  • 2 minuten lezen

Hoe geraakt een leraar vastbenoemd? Waarom heeft de ene collega snel een vaste benoeming en de andere niet?

Evelien V. – starter

Stap 1:
tijdelijke aanstelling van bepaalde duur (TABD)

Je carrière in het onderwijs start meestal met 1 of meer tijdelijke jobs. Dat zijn ‘tijdelijke aanstellingen van bepaalde duur’ of TABD.

Je opdracht voor een volledig schooljaar of voor een deel ervan eindigt ten laatste op 30 juni van het lopende schooljaar. Voor administratief medewerkers van scholen of centra, en voor personeelsleden van CLB’s eindigt de aanstelling op 31 augustus.


Stap 2:
tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD)

Als tijdelijk personeelslid verwerf je het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur of TADD als je aan 2 voorwaarden voldoet:

  • je hebt minstens 290 dagen dienstanciënniteit verworven in een ambt, waarvan 200 dagen effectief gepresteerde dagen. Bij zwangerschapsverlof, verwijdering vanwege risico bedreiging door beroepsziekte en moederschapsbescherming tellen maximaal 70 dagen mee;
  • je hebt uiterlijk op 30 juni een positieve beoordeling gekregen van je eerste evaluator.

Als je aan beide voorwaarden voldoet, kan je je voor 15 juni kandidaat stellen voor het recht op TADD.

Deze regeling geldt vanaf 1 september 2021. Had je als tijdelijk personeelslid op 30 juni 2021 al minstens 290 dagen dienstanciënniteit verworven in een ambt en voldoe je aan bepaalde voorwaarden, dan gelden er overgangsmaatregelen voor je recht op TADD.


Stap 3:
vaste benoeming

Je school moet elk jaar uiterlijk 15 november binnen de scholengemeenschap meedelen welke betrekkingen in aanmerking komen voor een vaste benoeming op 1 januari. Dat is de ‘vacantverklaring’ en die gebeurt op basis van de betrekkingen die op 15 oktober vacant zijn. Je komt in aanmerking als je aan volgende voorwaarden voldoet:

  • je hebt op 31 augustus minstens 360 dagen dienstanciënniteit in het ambt bij de inrichtende macht. De inrichtende macht kan ook dienstanciënniteit in aanmerking nemen die het personeelslid heeft verworven in instellingen die tot een andere inrichtende macht behoren;
  • je stelde je tijdig kandidaat. Je inrichtende macht bepaalt de termijn en de procedure;
  • je hebt uiterlijk 31 december een TADD in het ambt in een instelling van de inrichtende macht of scholengemeenschap;
  • je kreeg op je laatste evaluatie geen onvoldoende.

Lees meer info voor personeelsleden en voor directies & administraties op Onderwijs.vlaanderen.be

Leen Leemans en Nele Beerens

Voeg dit artikel toe aan je bewaarde artikels

Log in om te bewaren


T

Tina

1 oktober 2015

Beste,

Ik denk dat deze regels en voorwaarden recent zijn veranderd.
http://onderwijs.vlaanderen.be/vaste-benoeming

Vriendelijke groet

Reageren
A

Anoniem

1 oktober 2015

Beste Tina,

Dat klopt. De info was inderdaad niet meer volledig up-to-date.
Sinds de zomer van 2015 is de ingangsdatum van de vaste benoeming gewijzigd en zijn er nu twee ingangsdata per jaar.
We hebben de informatie ondertussen aangepast. Nu is het bericht weer volledig actueel.

Bedankt voor je reactie.
Wouter Bulckaert, Eindredacteur Klasse

Reageren
A

Anoniem

11 maart 2017

Wilt dit zeggen dat als ik reeds vast benoemd ben in school A van een scholengemeenschap van het gesubsidieerd onderwijs en ik mijn vaste benoeming wil overplaatsen naar school B van diezelfde scholengemeenschap dat ik voorrang heb op TADD'ers die hun vaste benoeming willen aanvragen voor diezelfde vacante uren in school B?

Reageren
T

Tine

2 februari 2019

Kan ik ergens vinden hoeveel dagen dienstanciënniteit ik heb?

Reageren

Laat een reactie achter