Klasse
Schoolbeleid

Personeelsbeleid

Over evaluatie van leraren en het belang van een hecht team: inzichten van experts, verhalen van directeurs en tips om het personeelsbeleid op jouw school te versterken.

Klik & Print

Dag van de Leraar: maak samen een Walk of Fame

Maak op de Dag van de Leraar je eigen Walk of Fame en zet samen je hele schoolteam in de spotlights!

Zo doen zij het

“Met scherpe schoolprioriteiten wordt samenwerken geen sleur”

Een duidelijke visie die leidt tot 3 prioriteiten. Hoe blijven ze in VIVATO geen dode letter maar leven ze dankzij teamwerk in elke cursus en klas?

Zo doen zij het

Eerst de leraar, dan de leerling

Basisschool De Kangoeroe scoort 98% op haar welzijnsbevraging. Het geheim van directeur Sandra: duidelijkheid, professionalisering en collegiale steun.

Zo doen zij het

Van visie naar klasvloer: “Elke keuze toetsen we samen af”

Hoe je je schoolvisie op de klasvloer krijgt: het team van Stedelijke Basisschool Kosmos toets elke keuze aan de schoolvisie.

Specialist

Herken jij de dramadriehoek in je klas of team?

Herken jij de dramadriehoek in je team of klas? Ontdek de 3 rollen en hoe je ze ombuigt naar een winnaarsdriehoek om beter samen te werken.

Specialist

“Onderwijs is topsport, bewaak daarom je energie”

Onderwijs is topsport. Hoe zorg je ervoor dat je energie niet opraakt? Peter Beschuyt, pedagoog en coach, toont hoe je als leraar of directeur je energie in balans houdt.

Bouw aan een sterk team

Leraren aantrekken én behouden, je team aanvuren en samen je visie naar de klasvloer vertalen: als directeur zijn je uitdagingen talrijk.

De inspiratiereeks 'Bouw aan een sterk team' ondersteunt schoolleiders en beleidsmedewerkers in die opdracht. Kort en krachtig, met 4 mails over aanwerven, leiderschap, onderwijskundig beleid en flexibele onderwijsloopbanen.

Schrijf je in voor de gratis inspiratiereeks

aantrekkelijke werkplek - illustratie leiding geven

Schooltips

Zwijgen is instemmen? 5 tips voor een sterke klassenraad

Sociaal psycholoog Inge Van Bogaert schoof als leraar, leerlingbegleider en hulpverlener aan op de klassenraad. Ze deelt 5 tips voor een sterker overleg.

Tips

5 vaak voorkomende conflicten in je team: hoe los je ze op?

Wat als de spanningen binnen je team hoog oplopen? Erkend bemiddelaar Elke Spooren denkt mee bij 5 vaak voorkomende conflicten.

Specialist

Conflict in je team: wat doet een bemiddelaar op school?

Wat als een conflict in je team niet opgelost raakt? Bemiddelaar Elke Spooren vertelt hoe bemiddeling op school werkt.

Specialist

Leraren begeleiden: jouw 6 rollen als coach

Welk soort coach heeft een leraar nodig? Met de 6 rollen voor (aanvangs)begeleiding help je leraren gericht groeien in hun job.

Schooltips

Functioneringsgesprek op school: wat moet je als leraar weten?

Wat mag je verwachten van een functioneringsgesprek? Hoe bereid je je als leraar het best voor en vermijd je een klaagmoment?

Specialist

Wanneer wordt roddelen in de lerarenkamer toxisch?

Roddelen over collega's heeft soms een leerfunctie. Maar wat als het overslaat in pesten? 6 uitspraken over roddelen gefileerd.

Zo doen zij het

Gedeeld leiderschap: “Samen beslissen is dubbel genieten”

Directeur Evi kiest voor gedeeld leiderschap. “De sterktes van ons team komen boven. En ik sta er niet meer alleen voor op school.”

Zo doen zij het

“Wat leraren helpt? Fierheid, feedback en teamgevoel.”

Directeur Kelly Thyssen werkte met haar beleidsteam een sterke, veilige feedback- en leercultuur uit. “Leraren zijn het kruispunt van onderwijskwaliteit. In hun klassen gebeurt het.”

Duiding

“Als team geloven in je impact? Goed voor je onderwijs en werkgeluk”

Hoe krachtig is 'collective teacher efficacy' of het vertrouwen dat je als lerarenteam het verschil maakt? En hoe bouw je aan dat teamgevoel?

Zo doen zij het

Haal als directeur meer uit gesprekken met je teamleden

Een functioneringsgesprek hoeft vaak niet meer, maar er zitten wél kansen in gesprekken met leraren. Zo pakken 2 directeurs het coachend aan.

Zo doen zij het

Zo verdelen scholen het budget in hun team zonder gemor

Het verlanglijstje van leraren is vaak groter dan het schoolbudget. Hoe verdeel je de middelen ‘eerlijk’? 3 directeurs verklappen hun aanpak.

Doe het zelf

De progressiecirkel: je vooruitgang in kaart

Met de progressiecirkel breng je de vooruitgang van een individu of team tijdens een innovatieproces in kaart. En dat werkt motiverend.

Specialist

Interne communicatie op school: 5 tips om de boodschap te doen plakken

Sterke interne communicatie zorgt voor betrokken medewerkers. Expert Ellen geeft tips. Wat doe je mondeling, via mail, intranet of op papier?

Gesprekstips

Leraar dronken voor de klas? Zo ga je er het best mee om

Een leraar met een alcoholprobleem: hoe kaart je dat aan op school? Directeur Alexandra getuigt, VAD-expert Marie-Claire tipt do's en dont's.

Duiding

Zo werk je op school aan teamzorg

Van zelfzorg naar teamzorg. Hr-professor Ralf Caers en procesbegeleider Lisa Verhelst over hoe je op school voor elkaar kan zorgen.

Zo doen zij het

Samen beslissen over opdrachten en lessenroosters

In Sint-Lutgardis legt het team de opdrachtenpuzzel samen, vóór de zomervakantie. “Als we kruimels uitdelen aan de starters, schieten we onszelf in de voet.”

Specialist

Stagiair in de klas: 5 frustraties van mentoren onder de loep

Tijdens een stage loopt er al eens iets mis. Dat kan voor frustraties zorgen, zowel bij de stagiair als bij de mentor. Hoe ga je daarmee om?

Schooltips

Vernieuwen zonder te verdrinken in werkdruk? 8 tips

Scholen staan niet stil in hun zoektocht naar kwaliteitsvol onderwijs. Maar die veranderingen veroorzaken werkdruk en stress. Hoe hou je het werkbaar?

Tips

7 frisse ideeën om je collega’s informeel feedback te geven

Leraren zijn sterk in het evalueren van leerlingen. Toch ligt het moeilijker om collega’s feedback te geven. Met deze 7 tips zet je in op informele feedback en leer je nog meer van elkaar.

Klik & Print

Poster: trots op je team

Een sterk schoolteam is goud waard voor collega's, leerlingen en ouders. Download deze poster en toon dat jij elke dag trots ben op jouw topteam.

Zo doen zij het

“Evaluatiebeleid zonder opvolging is nutteloos”

Een frisse manier om je leraren te evalueren? In basisschool Sint-Jozef doen ze het met een plannings- en functioneringsgesprek, flitsbezoekjes, talentenkaarten en samen beleid maken.

Specialist

Sterke teams evalueren elkaar met rijke en eerlijke feedback

Collega's of jezelf een spiegel voorhouden en evalueren, daarvan schieten we nog vaak in een kramp”, zegt hr-expert Peggy De Prins.

Gesprekstips

“Sorry, geen uren meer” Hoe het afscheid van tijdelijken ook anders kan

In de chaos van eind juni krijgen de ‘tijdelijken’ op school vaak een afscheid in mineur. Hoe kan dat beter?

Duiding

Evaluatie ‘onvoldoende’ en ontslag: wat zijn de regels?

Vastbenoemden die ondermaats presteren? Het evaluatiesysteem focust op coaching en ondersteuning. De nieuwe regels op een rijtje.

Doe het zelf

10 manieren om je schoolteam sterker te maken

Een crisis zoals corona maakt je team nóg sterker. Of speelt de ploeg onherroepelijk uit elkaar. Hoe je de banden aanhaalt? 10 recepten met extra bindmiddel.

Specialist

Hoe reageer jij op een onderpresterende collega?

Een collega die zelden op het schoolfeest opdaagt of weigert samen te werken. Hoe reageer je en connecteer je opnieuw?

Schooltips

Hoe neem je als schoolteam gedragen beslissingen? 5 stappen

Hoe komen we tot goeie afspraken op school als we toch van mening verschillen? Deep democracy helpt luisteren naar wie anders denkt en verrijkt de beslissing van de meerderheid. Hoe?

Gesprekstips

Hoe pak je een conflict in de lerarenkamer aan? 4 stappen

We mijden conflicten en meningsverschillen op school vaak. Toch ga je ze beter aan, zegt Deep democracy. Met deze 4 stappen.

Verhaal

Omgaan met conflicten: de 7 inzichten van directeur Sven

"Vroeger ging ik in het defensief als iemand anders dacht. Nu maakt de nee-stem de school sterker". Deep democracy deed Sven het nut van conflicten inzien.

Specialist

“Ga de conflicten in de lerarenkamer aan”

Conflicten en meningverschillen in de lerarenkamer. Specialist Fanny Matheusen toont hoe je met Deep Democracy aan de slag kan.

Duiding

Vakgroep: vloek of zegen?

"Goede vakgroepen nemen de autonomie van leraren niet weg", stelt Katrien Vangrieken (KU Leuven). Sterk samenwerken stimuleert zelfs bevlogenheid in de klas.

Hulplijnen

Bij wie kan een leraar terecht die gepest wordt?

Word je gepest, stap dan naar je directeur, preventieadviseur, vertrouwenspersoon of vakbondsafgevaardigde. Maar wat als het zo niet opgelost raakt?

Specialist

Sterkere teamprestaties? Geef leraren een leidersrol

Als de juiste leiders in een team bottom-up gekozen worden, volgen betere resultaten en meer wij-gevoel. Daarom pleit prof. Katrien Fransen (KU Leuven) voor gedeeld leiderschap, ook in onderwijs.

Specialist

“Sterke directeurs praten continu met hun leraren”

"Maak elke dag tijd voor je leraren", zegt professor Bedrijfspsychologie Frederik Anseel. "Dat is fundamenteel voor je leiderschap en schoolwerking."

Zo doen zij het

‘Lesson Study’: effectief collectief leren met het lerarenteam

'Lesson study': samen met je collega’s een les ontwerpen, uitvoeren en bijsturen. Zo versterk je je les én laat je leerlingen beter leren.

Gesprekstips

Zo maak je van je brainstorm een succes

Je bent op zoek naar een origineel concept voor schoolfeest en opendeur, maar vergaderingen verzanden steevast in een eindeloze discussie. Met deze tips verlaat je elke brainstorm mét een plan.

Specialist

Hoe werkt coaching op school?

Wie heeft coaching nodig op school? Kan iedereen coach zijn? En wat is een goed coachinggesprek? Raf Sondervorst, trainer in de mentorenopleiding, legt uit.