De progressiecirkel: je vooruitgang in kaart

Vooruitgang ervaren, werkt motiverend. Dat kan makkelijk met de progressiecirkel, individueel of in team.

Saskia Tjepkema, expert waarderend onderzoek: “Het geeft energie en inzicht als je merkt dat je vooruitgaat. Het is dus goed expliciet in kaart te brengen en te delen welke successen je al boekte. Want ons brein ‘normaliseert’ snel én heeft de neiging alleen te kijken naar wat er nog moet gebeuren.”

E-book ‘Onderwijsinnovatie’

Je school is een bord spaghetti: trek aan 1 sliert en alles komt in beweging! Lees 6 inzichten die goesting geven, doorspekt met verhalen van schoolteams over ups en downs bij verandering.

Download gratis het e‑book

Hoe werkt het?

Stap 1

Bepaal de innovatieve ingreep waar je bewust stil wil bij staan en noteer die op een blanco blad of whiteboard.

Stap 2

Teken 2 cirkels: een binnencirkel voor wat je al bereikt hebt, een buitencirkel voor wat je nog wil bereiken. Zorg voor voldoende schrijfruimte in beide cirkels.

Progressiecirkels: Buitencirkel: wat je nog wil bereiken & Binnencirkel:wat je al bereikthebt

Stap 3

Ga op zoek naar kleine en grote successen die je al geboekt hebt. Noteer ze in de binnencirkel.

Vragen die je kunnen helpen:

Wat heeft er al gewerkt?
Waar ben je al tevreden over?
Wat gaat er al beter? Hoe heb je dat voor elkaar gekregen?
Wat is het voordeel ervan dat dit al is bereikt?

Stap 4

Denk na over wat er nog nodig is. Noteer dat positief en concreet in de buitenste cirkel.

Vragen die je kunnen helpen:

Wat zou je nog willen bereiken?
Hoe ziet de gewenste situatie eruit?
Wat kan er beter?
Welk verschil zal je merken?
Wat doe je dan echt anders?

Stap 5

Wat is de eerste stap die je nu wil zetten? Kies wat je als eerste van de buitencirkel naar de binnencirkel wil verplaatsen en bedenk hoe en wanneer je die stap zet.

Vragen die je kunnen helpen:

Wat zou een klein stapje vooruit zijn?
Wat zou je morgen al kunnen doen?
Hoe ziet die stap eruit?
Waaraan zouden anderen kunnen merken dat je die stap gezet hebt?

Onderzoek naar werkbeleving, functioneren en motivatie toont dat progressie boeken in betekenisvol werk de meest motiverende factor is. De progressiegerichte cirkeltechniek is een eenvoudige techniek om al bereikte vooruitgang zichtbaar te maken, om gewenste progressie te definiëren en om individuen en teams te helpen verdere vooruitgang te boeken.

Dit artikel kwam tot stand in een samenwerking tussen Veranderwijs en Klasse. Veranderwijs wil innovatieve onderwijspioniers samenbrengen en inspireren. Kriebelt het bij jou ook om iets nieuws uit te proberen? Of experimenteerde je al? Op www.veranderwijs.nu kan je ideeën vinden en uitwisselen.

Rebecca De Clerc